Bedrijfsdetails

Baltimore Aircoil Company (BAC) is een wereldleider in de ontwikkeling, productie en distributie van producten voor verdampingskoeling en thermische opslag. Als duurzaam bedrijf bieden we milieuvriendelijke oplossingen door het sparen van water en energie. Het EMEIA hoofdkwartier is gevestigd in Heist-op-den-Berg en telt 330 medewerkers (200 in productie en 120 in de burelen). Van hieruit worden onze producten verdeeld over gans Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika.

Door onze continue groei, blijven we investeren in mensen. Om ons team in Heist-op-den-Berg te versterken, zijn we op zoek naar een nieuwe collega:

HR BUSINESS PARTNER

Talent Management

Neem je een leidende rol in het uitbouwen en optimaliseren van onze L&D strategie?

• Als verantwoordelijke voor talent management voor de EMEIA regio bouw je onze L&D strategie mee uit. Je stimuleert een cultuur van continue ontwikkeling waarbij innovatie, change management en groei centraal staan.
• Je ontwikkelt en implementeert L&D initiatieven waarbij je nauw samenwerkt met interne en externe stakeholders. Je behartigt hierbij het ganse traject vanaf het bepalen van leerbehoeften tot en met het organiseren van opleidingsprogramma’s.
• Je bouwt onze LMS tools verder uit en engageert onze werknemers om deze tools actief te gebruiken.
• Je coördineert ook mee ons performance management programma en ondersteunt onze managers inzake coaching en mentoring van hun teams. Je organiseert en coördineert de development programma’s voor management en leadership.
• Je werkt mee aan initiatieven rond employee engagement en welzijn.
• Hiernaast fungeer je ook als HR business partner voor specifieke departementen binnen ons EMEIA HQ en/of een internationale sales entiteit.

Profiel

People person die graag adviseert, inspireert en motiveert?

• Master/Bachelor diploma in HR of Psychologie. Bij voorkeur heb je al enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie of omgeving.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels. Kennis van een andere Europese taal is zeker een pluspunt.
• Dankzij een actieve luisterhouding en analytische vaardigheden, snel vertrouwen winnen en sterke relaties uitbouwen.
• Je kan prioriteiten stellen en bijsturen waar nodig om in een pragmatische omgeving samen resultaten te boeken.
• Van belang binnen de BAC bedrijfscultuur: een open en doelgerichte communicatiestijl, teamplayer, sterk verantwoordelijkheidsbesef en een gezonde kritische blik.

Aanbod

Waarom je absoluut voor deze functie en BAC moet kiezen?

• Een boeiende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatiefname.
• Werken in een internationale firma met sterke focus op innovatie, duurzaamheid en globale samenwerking.
• Je komt terecht in een enthousiast team waarbinnen we opleiding en persoonlijke ontwikkeling promoten.
• Een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen.